Лидерство влияет на продуктивность через стратегическую ясность и мотивацию: эффективный лидер создает четкие цели и распределяет ресурсы, что ускоряет принятие решений и снижает операционные потери. Лидерство укрепляет благополучие, формируя психологическую безопасность и доверие — поддержка, признание и справедливость в команде снижают стресс, повышая удовлетворенность и вовлеченность. Сбалансированное лидерство, сочетающее требовательность и эмпатию, создает среду для устойчивых результатов и личностного роста, где каждый член команды чувствует ценность своего вклада.